The Influence of Corporate Culture Alienation to It- Outsourcing - resenha crítica

Sobre o microbook

Há dez anos, o mercado de terceirização de tecnologia da informação estava em sua infância. Hoje é uma indústria multibilionária. Analistas esperam que este rápido crescimento continuar como empresas ir além da terceirização de sistemas de tecnologia da informação para os processos de negócio que suportam. integração bem sucedida é fundamental para um relacionamento de terceirização bem sucedida por três motivos. Em primeiro lugar, evita a perda de funcionários-chave, conhecimento e produtividade, abordando questões de pessoas de uma forma atempada e sensível. Em segundo lugar, minimiza as interrupções aos negócios, concentrando-se em uma transferência contínua de recursos e serviços. Em terceiro lugar, ele libera a gerência executiva e lhes permite concentrar-se nas questões estratégicas que irá retornar valor de longo prazo (além da economia simples) para a organização. Este livro pretende fornecer uma resposta à pergunta sobre as influências alienação cultura corporativa tem sobre a participação das pessoas, lealdade e compromisso e quão longe a cultura corporativa afeta uma bem sucedida transição / integração dos funcionários na nova organização ".

Mais livros em

Fatos e Falácias da Economia

Thomas Sowell

Artificial Intelligence basics

Tom Taulli

Invasão de Campo

Barbara Smit

Pablo Escobar: meu pai

Juan Pablo Escobar

Fala sério, mãe

Thalita Rebouças

The age of AI

Daniel Huttenlocher & Eric Schmidt & Henry Kissinger

The no-nonsense guide to language learning

Benny Lewis

The all-or-nothing marriage

Eli J. Finkel

Como Chegar Ao Sim

Bruce Patton & Roger Fisher & William Ury

O ABC da Bauhaus

Ellen Lupton